اکثر کارگران از مدیریت شکایت نمی کنند ، اما اغلب ، باید شکایت کنند


عبارتی مانند “مراقبت کنید و استراحت کنید” برای اکثر افراد بی ضرر به نظر می رسد ، اما گفتن آن در یکی از شرکت های بزرگ حقوقی تقریباً باعث اخراج یکی از ساکنان میدتاون شد.

او گفت که جوین اسمیت (نام اصلی وی مخفی است) به تازگی آموزش همکاران ورودی خود را در زوم به پایان رسانده بود که “فکر می کرد مهم است که آنها را در مورد کار بیش از حد به قیمت سلامتی هشدار دهیم.”

اسمیت دلیل داشت چنین راهنمایی هایی ارائه دهد. با توجه به توصیه های شغلی وب سایت Balance Careers ، در برخی از شرکت های بزرگ حقوقی ، انتظار می رود که همکاران حداقل 2000 ساعت در سال صورتحساب داشته باشند. به گفته دفتر توسعه ییل ، ​​این بدان معناست که سالانه تقریباً 3000 ساعت در محل کار صرف می شود.

اسمیت می گوید: “من فکر نمی کردم گفتن چنین چیزی می تواند من را به دردسر بیندازد.” اما دیری نگذشت که منابع انسانی با او تماس گرفتند. اسمیت می گوید: “به من گفته شد که فراتر از مسئولیت های شغلی هستم که برای آن استخدام شده ام.” او پرسید آیا اخراج شده است؟ “هنوز نه” پاسخ بود.

اسمیت در مورد شکایت از یکی از شرکای شرکت فکر کرد ، اما از ترس اینکه این کار برای او هزینه ای در بر داشته باشد ، زبانش را گاز گرفت.

اغلب اوقات ، کارمندان ترجیح می دهند به جای این که شکایات خود را منتقل کنند ، پوزخند بزنند و سناریوهای نامطلوب مربوط به شغل را تحمل کنند. مطالعه ای توسط Elements Global Services نشان داد که 49 درصد از کارگران از ترس قصاص از گزارش چیزی غفلت کرده اند. و چه کسی می تواند آنها را سرزنش کند ، وقتی 63 درصد از کارمندانی که شکایت از تبعیض شغلی برابر دارند شغل خود را از دست بدهند. نه تنها این ، بلکه بیش از 60 درصد از کارکنان اظهار داشتند که احساس نمی کنند گزارش مشکلی منجر به هر تغییری شود.

بر اساس یک مطالعه ، حدود 49 درصد از کارگران از ترس موضوع انتقام ، از گزارش یک موضوع غفلت کردند.
Shutterstock

و در حالی که اسمیت به سادگی سعی می کرد بگوید: “مراقب خودت باش چون شرکت این کار را نمی کند” ، به دلیل تجربه اش ، او توصیه نمی کند که آنها به منابع انسانی شکایت کنند. نگرش بخش منابع انسانی شرکت من این است که “ما اینجا هستیم تا از شرکت محافظت کنیم. اگر اینجا را دوست ندارید ، می توانید ترک کنید. “اسمیت گفت

قانون بزرگ به سختی تنها بخشی است که این اتفاق می افتد. هاوارد لوتنیک ، مدیرعامل شرکت خدمات مالی Cantor Fitzgerald LP ، اخیراً به همکاران خود در مورد شکایت هشدار داد. او گفت: “بانکداران جوان که تصمیم می گیرند بیش از حد کار می کنند – زندگی من را انتخاب می کنند ، نظر من است.”

اما توازن قوا در حال تغییر است.

“ابتدا #MeToo وجود داشت ، و اکنون COVID همه چیز را خراب کرده است. بسیاری تصمیم گرفته اند ، “من با آن کنار نمی آیم [bad bosses, poor conditions, company policies, bullying] دیگر ، “وکیل ، نویسنده و مربی محل کار هدر هنسن گفت. “مردم سوخته اند ، ذخایر آنها محدود است. آنها حاضر نخواهند بود با یک همکار یا رئیس بدخلق برخورد کنند. “

هانسن افزود ، اگر آنها در نتیجه کار را ترک کنند ، “مقدار زیادی از نیروی مغزی از بین می رود و هزینه زیادی را برای کارفرمایان به همراه خواهد داشت.”

به گفته هدر هنسن ، مربی محل کار ، مواردی مانند همه گیری COVID باعث شد که کارکنان تمایل کمتری برای همکاری با
به گفته هدر هنسن ، مربی محل کار ، مواردی مانند همه گیری COVID باعث شد که کارمندان تمایل کمتری به همکاری با “همکار یا رئیس بدخلق” داشته باشند.
Shutterstock

برخی از رهبران شرکت ها در حال درک این موضوع هستند و تمرکز بخش های منابع انسانی خود را از استخدام کارگران و محافظت از شرکت به “ایجاد فرهنگی که در آن کارکنان احساس استقبال ، امنیت (از نظر روانی و جسمی) ، اعتماد به نفس و باز بودن برای اشتراک گذاری می کنند.” مشاور مدیریت سوزان هاتفیلد ، که تخصص او در مدیریت افراد و توسعه سازمانی است.

برخی از کارفرمایان ، مانند Soho’s Flatiron Health ، از همان ابتدا با طراحی منابع انسانی خود در اطراف کارکنان ، قدم برمی دارند.

الکس بودر شاپیرو ، مدیر ارشد شرکت می گوید: “ما همیشه بر روی کارکنان تمرکز کرده ایم و بهترین تجربه ممکن را برای آنها ایجاد کرده ایم.” بنابراین جدا از کارکردهای معمول مانند استخدام ، مزایا و غرامت ، تیم Flatiron بر اثربخشی سازمانی ، توسعه استعدادها و یادگیری تمرکز می کند. وقتی صحبت از مشکل کارگران می شود ، یک خط تلفن حفاظتی محرمانه ، ارتباط شفاف ، یک کانال فعال Slack و حتی اعضای تیم افراد که به صورت یک به یک با مدیران کار می کنند ، تعیین می شود تا آنچه را که متفاوت به نظر می رسد بررسی کنند.

کارکنان می توانند از ابزارهایی مانند خطوط تلفن مستقیم استفاده کنند تا نگرانی های خود را به صورت ناشناس اعلام کنند.
کارکنان می توانند از ابزارهایی مانند خطوط تلفن گرم برای ابراز نگرانی خود به صورت ناشناس استفاده کنند.
Shutterstock

همچنین ابزارهایی در دسترس است که می تواند به محافظت از کارگران کمک کند. All Voices “بستر مدیریت بازخورد کارکنان” را به کارفرمایان ارائه می دهد ، از جمله یک خط تلفن که در آن کارگران می توانند نگرانی های خود را بدون ترس از انتقام جویی به مدیران اعلام کنند. استفاده از این سایت ها به طور معمول آسان ، رمزگذاری شده ، امن ، ناشناس است و گزینه هایی را برای انجام اقدامات ارائه می دهد.

شفافیت شرکت ها نیز به لطف سایت هایی مانند Glassdoor و گزارش های “بهترین مکان برای کار” است ، اما همه اینها به این معنا نیست که کارمندانی که تجربیات بدی دارند باید سکوت کنند.

مشاور محل کار ، بازپرس و وکیل سابق محاکمه تریسی A. پیرسون ، JD ، گفت که اگر کارگری معتقد باشد که با قلدری ، آزار و اذیت ، ارعاب ، تلافی یا تهدید مواجه شده است ، باید بلافاصله مشکل را گزارش کند. HR قرار است موضوع را بررسی کند یا برای بررسی به ارجاع دهد.

وی گفت: “هنگامی که شکایت دریافت شد ، کارگر از قصاص محافظت می شود.”

بسیاری از مردم با گزارش ندادن سریع به بدترین دشمن خود تبدیل می شوند و اجازه می دهند مدت طولانی ادامه یابد ، که می تواند تأثیرات مخربی بر سلامتی و شادی داشته باشد. من نمی توانم به اندازه کافی تأکید کنم: این وظیفه یک سازمان است که یک محیط کار سالم و ایمن را فراهم کند ، اما اگر مسائل را نداند نمی تواند آنها را حل کند. با صحبت کردن بهتر از کارکنان محافظت می شود. “


این مقاله توسط ترجمه کلمه به کلمه از منبع اصلی تهیه شده است لذا طبیعی است که از نظر نگارشی مشکلاتی داشته باشد

کلمات مرتبط:

کتوژنیک
کتوژنیک رژیم مواد غذایی
کتوژنیک چیست
کتوژنیک و ورزش
کتوژنیک نی نی سایت
کتوژنیک ویکی پدیا
کتوژنیک کتاب
کتوژنیک مواد غذایی
کتوژنیک عوارض
کتوژنیک لاغری
کتوژنیک اینستا
کتوژنیک ایران
کتوژنیک اهواز
اسموتی کتوژنیک
الکترولیت کتوژنیک
اپلیکیشن کتوژنیک
انواع کتوژنیک
رژیم کتوژنیک ایران کوک
کتوژنیک به انگلیسی
کتوژنیک چرخه ای
آنفولانزای کتوژنیک
آش کتوژنیک
رژیم کتوژنیک آنلاین
اسیدهای آمینه کتوژنیک
کتاب آشپزی کتوژنیک
آشپزی کتوژنیک
آدامس کتوژنیک
آرد کتوژنیک
آمینو اسیدهای کتوژنیک
آمینو *** کتوژنیک
کتوژنیک به چه معناست
کتوژنیک برای لاغری
کتوژنیک بدنسازی
کتوژنیک برای سلامتی
بستنی کتوژنیک
برنامه کتوژنیک
برنج کتوژنیک
رژیم کتوژنیک برنامه
رژیم کتوژنیک برای کبد چرب
کتوژنیک پرشتاب
کتوژنیک پروتئین
پیتزا کتوژنیک
رژیم کتوژنیک پروتئین
بولت پروف کتوژنیک
خمیر پیتزا کتوژنیک
پنکیک کتوژنیک
پیتزای کتوژنیک
پاستا کتوژنیک
کتوژنیک تلگرام
کتوژنیک تشنج
تجربیات کتوژنیک نی نی سایت
تجربیات کتوژنیک
تست کتوژنیک
تغذیه کتوژنیک
تغذیه کتوژنیک چیست
تب کتوژنیک
رژیم کتوژنیک تبادل نظر
رژیم تثبیت کتوژنیک
جدول کتوژنیک
رژیم کتوژنیک جنگجویان
رژیم کتوژنیک جنگجو
رژیم کتوژنیک چیست
رژیم جنگجویان کتوژنیک نی نی سایت
کتوژنیک چیه
کتوژنیک چربی
چالش کتوژنیک
رژیم کتوژنیک چیست نی نی سایت
کتوژنیک دایت چیست
رژیم کتوژنیک چیه
رژیم کتوژنیک چند روزه است
حلوای کتوژنیک
ماشین حساب کتوژنیک
هرم کتوژنیک
کتوژنیک خرما
کتوژنیک خرید
لیست خرید کتوژنیک
آیا رژیم کتوژنیک خوب است
یک رژیم کتوژنیک خوب
شیر خشک کتوژنیک
مواد خوراکی کتوژنیک
خربزه کتوژنیک
نان کتوژنیک خرید
رژیم کتوژنیک خوبه نی نی سایت
کتوژنیک دکتر کرمانی
کتوژنیک در نی نی سایت
کتوژنیک در ماه رمضان
کتوژنیک در بارداری
کتوژنیک دیابت
کتوژنیک دانلود
دکتر کتوژنیک
رژیم کتوژنیک دکتر فرشته زمانی
رژیم کتوژنیک دوره ای
رژیم کتوژنیک در شیردهی
رژیم کتوژنیک
کتوژنیک زیباتن
رژیم کتوژنیک زیباتن
رژیم کتوژنیک زهرا شیری
سبک زندگی کتوژنیک
رژیم کتوژنیک ژاله هاشمی
ژله کتوژنیک
سوپ کتوژنیک
سبزیجات کتوژنیک
سویا کتوژنیک
سبک کتوژنیک
سالادهای کتوژنیک
رژیم کتوژنیک ساده
انواع سالاد کتوژنیک
سالاد کتوژنیک
سوسیس کتوژنیک
کتوژنیک شاپ
شیرینی کتوژنیک
شام کتوژنیک
شيريني كتوژنيك
شکر کتوژنیک
رژیم کتوژنیک شیردهی
میلک شیک کتوژنیک
رژیم شوک کتوژنیک
شکلات کتوژنیک
شروع کتوژنیک
کتوژنیک صارمی
صبحانه کتوژنیک
رژیم کتوژنیک صبحانه
نمونه صبحانه کتوژنیک
صبحانه کتوژنیک نی نی سایت
رژیم کتوژنیک صرع
کتوژنیک و صفرا
دستور صبحانه کتوژنیک
نمونه رژیم کتوژنیک صرع
آیا رژیم کتوژنیک ضرر دارد
عوارض كتوژنيك
رژیم کتوژنیک عوارض
آیا رژیم کتوژنیک علمی است
عوارض کتوژنیک نی نی سایت
عوارض کتوژنیک چیست
علم کتوژنیک
عصرانه کتوژنیک
عمل کتوژنیک
عملکرد کتوژنیک
کتوژنیک غذا
غذاهای کتوژنیک
غذاهای کتوژنیک ایرانی
غذای کتوژنیک
غذای کتوژنیک با گوشت چرخ کرده
غذای کتوژنیک چیست
کتوژنیک رژیم غذایی
برنامه غذایی کتوژنیک
فروشگاه کتوژنیک
فروشگاه کتوژنیک در اصفهان
فستینگ کتوژنیک
فواید کتوژنیک
رژیم کتوژنیک فست
رژیم کتوژنیک فواید
رژیم فستینگ کتوژنیک
فروشگاه کتوژنیک در تهران
فروشگاه کتوژنیک در غرب تهران
فروشگاه کتوژنیک در کرج
کتوژنیک قهوه
رژیم کتوژنیک قبل از بارداری
قرص کتوژنیک
قوانین کتوژنیک
فروشگاه کتوژنیک قزوین
فروشگاه کتوژنیک قم
کتوژنیک و قند خون
سوپ قارچ کتوژنیک
رژیم قلیایی کتوژنیک
کتوژنیک کرمانی
کیک کتوژنیک
چیز کیک کتوژنیک
شیرین کننده کتوژنیک
کاپ کیک کتوژنیک
کوکی کتوژنیک
کیک کتوژنیک چیست
کتوژنیک و کبد چرب
کتوژنیک گیاهی
رژیم کتوژنیک گیاهخواری
نمونه رژیم کتوژنیک گیاهی
کتوژنیک یا گیاهخواری
کیا رژیم کتوژنیک گرفتن نی نی سایت
لاغری کتوژنیک چیست
لازانیا کتوژنیک
رژیم کتوژنیک لاغری
رژیم لاغری کتوژنیک رایگان
رژیم لاغری کتوژنیک چیست
روش لاغری کتوژنیک
نان لواش کتوژنیک
لوکرب کتوژنیک
رژیم کتوژنیک لوکارب
کتوژنیک میوه
کتوژنیک مشهد
کتوژنیک محض
کتوژنیک معنی
محصولات کتوژنیک در تهران
مجازهای کتوژنیک
معنی کتوژنیک چیست
مضرات کتوژنیک چیست
مربا کتوژنیک
کتوژنیک نمونه رژیم دکتر اوسطی
کتوژنیک نمونه
نان کتوژنیک
ناهار کتوژنیک
نان کتوژنیک چیست
نون کتوژنیک
نودل کتوژنیک
رژیم کتوژنیک نمونه
کتوژنیک و دیابت
کتوژنیک و بارداری
کتوژنیک و لاغری
کتوژنیک و بدنسازی
کتوژنیک و کرونا
کتوژنیک و ریزش مو
کتوژنیک و میگرن
هندوانه کتوژنیک
رژیم های کتوژنیک
میوه های کتوژنیک
عکس هرم کتوژنیک
غذا های کتوژنیک
شیرینی های کتوژنیک
هشتگ کتوژنیک
همبرگر کتوژنیک
رژیم کتوژنیک هدفمند
کتوژنیک یعنی چه
کتوژنیک یعنی چی
یبوست کتوژنیک
رژیم کتوژنیک یک ماهه
صبحانه ی کتوژنیک
رژیم کتوژنیک یک هفته ای
رژیم غذایی کتوژنیک یعنی چه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *